90后求职“很任性”
作者:胡 艺 陈微娴 来源:中工网--《河南工人日报》 日期:2015-03-09 浏览

随着郑州各大高校陆续开学,郑州各大招聘会现场,出现大量学生模样的求职者。

3月7日上午9时,在郑州国际会展中心招聘现场,不少用人单位为了吸引求职者主动出击,“搭讪”求职者。来招聘会现场的求职者络绎不绝,其中绝大部分是大学生,大四学生张怡说:“去年11月就开始参加招聘会,大大小小的都参加了近百场,目前还是没有找到合适的,过年也没过好,天天在电脑跟前刷信息。”

说起90后,大家都觉得他们是任性的一代。在当日招聘会现场,很多求职者都体现出“任性”的一面。招聘现场,跟以往招聘会一样,知名企业的摊位前总是被堵得“水泄不通”。在宇通重工的摊位前,记者费了九牛二虎之力才挤了进去。在一列排队等候的应聘者中,一身正装的求职者很快引来记者的注意。“我今年6月份毕业,学的审计学,准备来应聘财务管理的职位。”河南财经政法大学大四学生马帅说。

记者看到该企业招聘海报上,财务管理岗位首先要求有三年以上工作经验。对此,马帅笑着说:“我以前在老家周口一中学实习了半年多,从事的就是财务管理工作。虽然时间不长,但也算是有工作经验的。可能是90后的个性吧,我对自己很有信心。就算通不过,自己试过了,也不后悔,至少知道自己还缺乏什么。”

值得注意的是,在90后的这部分群体中,还有一些是人才市场的“老面孔”,眼高手低难就业。一家餐饮企业招聘负责人说,她连续3年招工,经常能看到熟悉的面孔,年年跑招聘会。“还有的人没有任何工作经验,直接要求面试管理人员。”

对此,一家房地产开发公司的招聘人员王女士表示,当日向该公司投递简历的求职者中成熟型人才和高校毕业生各占一半,多数求职者在详细地了解岗位性质、待遇等后表示要再看看。“大学生缺乏工作经验,应做好职业规划,放低身段积累经验,工作是其次,学到东西才是财富,否则不利于职业发展。”王女士说。